人間関係

人間関係を形成していく上で、第一印象は大切です。面接では第一印象でほとんど決まってしまうと言っても過言ではないほどです。第一印象がいい人とは、これからも積極的にかかわっていきたいと思うはずですし、逆に第一印象が悪い人とは、関りたくないと思う...

我が強いとはどのような人のことを言うのでしょうか。よく言えば「自分の芯をしっかりと持っている」人です。そのような人は、頑固な側面もあり、自分の信念は曲げない傾向にあります。悪く言えば「非常にわがままな人」です。我が強いということは自分の意見...

自分の職場に、プライドが非常に高くて近寄りがたいような女性はいるでしょうか。プライドの高い女性は非常にめんどくさく、頑固な一面があります。しかし、その分そのプライドにぴったりの実力と責任感を持っているので、仕事はできる場合が多いです。敵に回...

人と関わっていくと、「人望」というものがどうしても気になるはずです。自分は人望があるのか、それともないのかはやはり知りたいと思うはずです。人望のない人を観察していると、やはりそれなりにその理由があり、自分にもそれが当てはまってしまうのではな...

仕事に対してガサツで、責任感のないような発言や態度の人はみたことがあるでしょうか。そのような人は、仕事に対しての責任を感じていない可能性があります。仕事の責任を感じていない、いわゆる無責任な人の仕事には特徴があり、どちらかというと仕事よりも...

人と関わっていると「この人面白いな」「この人といると楽しいな」と思えるような人はいるのではないでしょうか。その人は、みんなの人気者である可能性が高いです。そのような人からはより多くのことを学べるはずですし、何より一緒にいて笑顔が絶えないので...

人との付き合いが苦手な人は、少なからず存在します。例えば、人と話をしていたら疲れてしまう人や、最低限のコミュニケーションすら苦に感じる人のことです。人付き合いが苦手な人には、似たような共通点があり、そのような人を見ると「人付き合いが苦手なの...

人と関わっていると、どうしても「面倒な人」というのは存在します。めんどくさい人にはたくさんの種類があり、自分の意見を絶対に曲げない頑固な人もいます。また、構ってほしがるいわゆる構ってちゃんや、単純にコミュニケーションを取れない人も存在するの...

仕事をしていると、同僚でどうしても連携が取れないという人はいないでしょうか。その人はもしかしたらチームワークが苦手な人かもしれません。仕事のマニュアルやルールお構いなしで、自分のやり方で仕事を進めているため、他の人に仕事を理解されづらいので...

人と関わっていると、「この人心が狭いな」と思うような人はいないでしょうか。ちょっとしたことでも他人を許さず、そのくせ自分にはとても甘いという人がそのような特徴を多く持っています。心が狭い人と関わるのは非常に窮屈で、あまりいい思いをしないので...