自分が入社した会社が「働きやすいか働きにくいか」ということを考えたことはあるでしょうか。働きやすい会社は決まってはっきりとした特徴があり、働きにくい会社は雰囲気に馴染めなかったり、ブラックといった特徴があります。
どうせお金を稼ぐなら、働きにくい職場で働くよりも、より働きやすい会社で働きたいと思うのではないでしょうか。
今回は、働きやすい会社の条件や特徴を紹介していきます。
結果を出した分だけ評価される
結果を出した分だけ評価されるというのは、働きやすい会社の前提条件ともいえるほど大切な特徴です。
なぜなら、結果を出すことで昇給や昇進が有利になることができるのなら、その分従業員は「結果を出そう」と思うのです。
結果を出せば評価されること自体を「やりがい」と感じるケースも非常に多く、働きやすい職場であると言えます。
労働時間が適正に保たれている
一回しかない人生で、会社に拘束される時間があまりにも多い場合、大抵の人は豊かな人生であるとは答えないでしょう。
労働時間が適正に管理されているような会社でないと、従業員は働きやすいとは感じないのです。
労働時間をしっかりと守り、残業した場合はきちんと手当てが払われるような会社を、働きやすい会社だと感じる人が大半のはずです。
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無駄な残業や休日出勤が無い
残業や休日出勤は、基本的には「時間外労働」であり、普通より長く働いてくださいと言われた場合、嫌な気分になる人が多いと思います。
そうした嫌な気持ちを極力避けてくれるような会社は、いい環境であると言えます。
残業や休日出勤はストレスも溜まりやすい上、体力的にもきつい部分がありますので、従業員からはもちろん好かれず、なるべくなら時間外労働がない会社で終身雇用したいと考えるのです。
人間関係が温厚
人間関係が温厚な職場も、働きやすい会社であると言えます。
働くことにおいて人間関係はとても重要な役割を持っています。その職場の上司があまりにも態度が悪かったり、万が一にもいじめに遭ってしまった場合、のびのびと仕事をすることは到底不可能です。従って、働きづらいと感じて辞めてしまいます。それほど、職場の人間生活重要です。
意見を言い合える
職場の中で、自分の意見をしっかりと言い合え、それが反映してもらえる会社は、働きやすい環境の会社であると言えます。
自分の「声」を聞いてもらえるというだけで、その会社のために貢献したという気持ちになり、やりがいにもつながります。
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福利厚生が整っている
福利厚生が整っている会社も、働きやすい会社の条件です。
住宅費、交通費など、労働以外にも生きていく上で必要になってくる手当があれば、生活はさらに豊かになるような制度のことを福利厚生といいます。その福利厚生がしっかりしているのならば、従業員のことをちゃんと考えてくれているということに当てはまるのです。
新人を育てようという雰囲気
新人をしっかりと育てようという雰囲気がある会社は、働きやすい会社のはずです。
新人を育てることは思ったより大変で、仕事ができないまま時間だけが経ってしまうという新人も多い中、新人研修等が完備している会社だと、誰しもが戦力になるチャンスを作っていることになるので、これもやりがいにつながる大切な働きやすい会社の条件に含まれます。
おわりに
働きやすい会社の特徴や条件を紹介しました。なるべくなら働きやすい環境の会社を選ぶことで、自分の人生が豊かになるかどうかは決まります。働きやすい、やりがいのある等のメリットが多い会社だと、安心して就業できるのです。
自分の会社が、働きやすい環境かどうか、この記事を読んでチェックしてみてください。
