自分の職場に、誰からも鬱陶しがられている人はいないでしょうか。他の人の話を聞いてみると、大抵「仕事上必要ない」という理由でそのような扱いを受けています。
このように、職場の人から必要とされていない人にはそれなりの理由があります。単純に仕事ができなかったり、人と合わせようとしない人が、その傾向にあるのです。
今回は、職場でいらないと言われている人間の特徴を紹介していきます。
無責任な仕事をする人
職場でいらないと言われている人は、無責任な仕事をするという特徴があります。
例えば、仕事は雑なのに自分からは責任を取ろうとしないような人です。仕事が雑なだけで業務上多大な迷惑をかけてしまう上、さらに責任を取ろうと努力をしないので、非常に無責任な人という印象を持たれてしまい、必要とされないのです。
自分の仕事以外は一切しない人
自分の仕事以外のことは干渉しないような人も、職場でいらない人と思われている可能性が高いです。
仕事というのは非常に幅広いものです。その中で、最低限の自分の仕事しかしない人は、やはり他の人の印象はよくありません。
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人間関係を乱す人
人間関係を乱す人も、職場で必要とされていない場合があります。
例えば、パワハラをするような上司は部下から必要とされないです。悪口ばかり言って他の同僚をいじめるような同僚も、人間関係を乱す人の典型です。
そのような人は、仕事をする上で害しかないため、必要とはされません。
情緒不安定な人
情緒不安定な人も、仕事上必要とされていない場合があります。
例えば、ちょっとしたことで癇癪を起したり、何かあるとすぐにトイレ等で泣きだしたりする人のことです。
そのような人の扱いには非常に気を遣うから、やはり影で鬱陶しがられます。
口うるさいが何も行動しない人
仕事でグチグチと色々な人に口うるさく愚痴や叱咤するのだけど、自分では何もしない人は、必要とされていないことが多いです。
単純に、仕事をしないのにグチグチ言ってくるような人をイメージすると、なんとなく「邪魔」であることがわかるはずです。
自分流を愛し周囲に合わせない人
周囲に合わせた仕事をしない場合、組織では非常に困ります。
なぜなら、組織行動から利益を生み出すのに、一人が勝手なことをしたらその分利益を出すのに支障が出るかもしれないのです。
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人によって露骨に態度が変わる人
人によって態度を変える人も、嫌われる傾向にあります。
例えば、管理職にだけペコペコする上司などのことです。そのような人を見て気持ちいいようなことはないはずです。
プライドが高く自分が大好きな人
自分のことがあまりにも大好きな人は、他の職場の仲間から嫌われる傾向にあります。
自分が大好きな人の性格として、どうしても自分中心で考える傾向にあります。従って、仕事も自己中心的で、周りの意見を取り入れようとはせず、とにかく我を貫き通そうとしているのです。
そのような人を見ると「自己中な人だな」と思うのではないでしょうか。言わずもがな、嫌われてしまいます。
おわりに
今回は、職場でいらない人間の特徴を紹介しました。
やはり何かしら職場で害を与えている場合が多く、仕事に責任を持っている人は特に、そのような人の尻拭いはイライラするはずです。自分の仕事の傾向を思い出して、今回紹介した特徴に当てはまるか考えてみましょう。もし、当てはまる項目があるのでしたら、改善させましょう。
